Monthly ArchivesApril 2015

Agile HR Finland – KIITOS! 1 vuosi takana. image

On se. Se on tullut jäädäkseen. Ketterä ajattelu, toimintatavat, johtaminen, organisoituminen. HR:n täysi mullistus. Tuskinpa tätä enää tarvitsee perustella (jos tarvitsee, olet väärissä töissä), mutta tässä nyt pari linkkiä, omaa ajatusta ja vinkkiä ajattelun avaamiseksi: – Deloitten HC trends 2015 tutkimus on kovaa luettavaa HR:lle. HR ei ole osaamisvaatimusten tasalla, eikä toimita arvoa liiketoiminnalle. Performance management on remontissa, data ja analytiikkaosaaminen pitää varmistaa, jonka lisäksi HR osaston toiminta ja osaaminen pitäisi päivittää moderniksi. Melkoisia velhoja tarvitaan nyt suuryritysten CHRO / Chief People Officer rooleissa. – Agile ja Lean ovat sanoja, joita heitellään joka käänteessä. Ymmärrystä siitä, että nämä perustuvat moderniin ihmiskäsitykseen saakka ulottuvaan ajattelutapaan ei välttämättä ole. Luottamus, itseohjautuvuus ja läpinäkyvyys ovat avainsanoja ketterän toiminnan ytimessä. Se ei tarkoita kaaosta ...

Continue Reading

This is a unique website which will require a more modern browser to work!

Please upgrade today!